试用期 离职 微信，我还在试用期，微信提的离职，但是他们在职期间一直未与我签订劳动合同，我能要求双倍工资赔偿吗？
更新时间：2020-12-28 16:15:42人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我还在试用期，自己主动提的离职，微信提的离职，当时老板就同意了，但是他们在职期间一直未与我签订劳动合同，我能要求双倍工资赔偿吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，试用期提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理
2020-12-16 13:49:44
咨询我
苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-12-15 15:23:07
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