没有劳动合同,欠工资3个月,其间支付了7千,现在电话也不接微信也不回,一年了
更新时间:2020-12-15 15:49:02人浏览
问题描述:
没有劳动合同,欠工资3个月,共两万多,其间支付了7千,现在电话也不接微信也不回,一年了,现在怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭庆梓律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1685526836245_110wh110.jpg)
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好,用人单位拖欠工资是违反劳动法的,您可以向当地劳动监察大队投诉或者准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁,要求用人单位结算工资和支付经济补偿。您可以委托专业的律师介入,帮助您详细规划,方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
2020-12-15 14:38:02
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你好,电话录音这样的证据必须十分的明确才可以,可以考虑起诉
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1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
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你好,协商不成可以起诉。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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可以直接起诉解决。。。。。。。。。。。。。。
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您好,具体情况需要了解下nn
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