10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，目前来看公司是在与你进行协商阶段，并不违法，你可以同意或者拒绝。如果公司未经员工同意而把合同制员工转成劳务派遣员工，则违反劳动法相关规定。公司要把合同制员工转成劳务派遣员工，在法律上相当于，公司与劳动者解除劳动关系，新建立劳务派遣关系。而单位任意解除劳动关系可能构成违法解除劳动关系，劳动者可以主张违法解除赔偿金。劳动法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是免费的。
2020-12-15 13:06:30
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，劳动合同依据的是劳动法，劳务合同依据的是民法，你可以直接联系我，把详细情况告知我，我看看怎样能帮助你，电话咨询我这边是不收费的，我知道应该有其他律师给你打电话了，但希望你相信我，我可以给你提供有效的帮助
2020-12-15 13:31:59
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不违法，员工可以拒签，要求单位续签劳动合同或者支付补偿。单位不续签又不补偿或者强迫员工签订劳务合同才违法。
2020-12-15 13:23:31
服务地区-上海上海
您好，劳务合同与劳动合同完全不同。应当要求工厂签订劳动合同。连续签订两次固定期限劳动合同的，再次续签劳动合同应当签订无固定期限劳动合同，如果工程不续签无固定期限劳动合同，应当支付2倍工资。
2020-12-15 20:47:29
服务地区-上海上海
该做法不合法，双方建立的是劳动关系，工厂应当依法与员工签订劳动合同而不是劳务合同。若发生争议协商不成时，员工可以向工作所在地区的劳动监察大队投诉。
2020-12-15 16:01:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签定劳动合同时注意事项
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下
劳动合同订立
人浏览
警惕续签劳动合同时公司耍花招
丁女士与某食品有限公司原先签有劳动合同，2007年初，双方同意续签劳动合同，丁女士在合同书续签记录栏中签字，公司却背着丁女士没有在续签合同公司签字盖章处签字盖章
劳动合同纠纷
人浏览
您好，您可以要求公司签订劳动合同，支付双倍工资，公司如果不支付，您可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合 同单位也要管社保
在企业工作两年未转档案被单位以临时工为由拒上保险———读者咨询小李在一家大型企业工作了2年，档案一直没有转入该单位。最近，他找到总经理，要求与企业签订劳动合同，
社会劳动保险
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以问问政府部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这个人是你授权的，那是有效的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
信托行为的有效要件信托行为只有有效才能使信托成立，从我国的信托法来看，信托行为的有效条件有以下几项：1、信托目的合法设立信托，必须有合法的信托目的。委托人实施信
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，最主要的依据是《解除（终止）劳动合同证明书》，该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份，劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟单位要求一份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以参保。社保是可以补缴的，只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳，因此即使社保暂时欠费的，进入新公司后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了七八天不给工资处理方式如下：1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打印手写均可，只要以书面形式，有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据法律的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补偿金按应得工资算。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在你休完产假和生育假后，6 月的工资计算方式应该根据你所在公司的具体规定和相关法律法规来确定。
一般来说，如果公司为你缴纳了生育保险，那么在产假期间，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照拆迁政策处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
