5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表应填写的内容有工伤职工基本信息:姓名、性别,年龄、地址、身份证号码、受伤经过等;用人单位基本信息:单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见
劳动法
人浏览
根据我国法律规定,首先,职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表有哪些填写要求
工伤认定申请表,是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。该表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定。那么工伤认定申请表有哪些填写要求?下面由法律快车
工伤认定
人浏览
单位拒绝工伤认定职工可自行申请
今年3月,来到山东烟台某精密机械加工公司打工的小刘,在工作中被机床砸伤左手,单位将其送到医院进行了治疗。但单位一直拒绝按规定为小刘申请工伤认定,除承担了全部医疗
工伤责任认定
人浏览
申报所需资料:1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向劳动局申请,劳动局会通知单位
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工伤认定分为两种,一种是单位给申请,另外一种,是单位不给申请的时候,职工个人可以申请,职工个人申请的,不需要单位加盖印章。工伤认定后,应当进行伤残等级鉴定,然后
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
1 应当加盖公章。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
培训押金能退还。押金是担保债权的一种方式,如果交付押金的当事人按照约定履行义务的,或者收取押金的当事人不按约定履行义务、不履行的,押金需要退还给当事人或者抵作价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提供下相关证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
在合同中,不可抗力事件的处理通常有两种方式:一是免责,即因不可抗力导致无法履行合同的情况下,可以免除责任;二是合同解除,即在特定情况下,因不可抗力导致合同无法继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与河北联通签约后违约,通常需要赔付违约金。具体金额依据合同条款和《合同法》规定。若不及时处理,可能影响个人信用和未来的职业发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是遇到什么问题了?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您签的合同可以发过来帮您看一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询