2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128320人 · 响应时间 平均1分钟内
国家企业安排与其签订劳动合同的劳动者加班的，应当支付加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2022-12-19 00:24:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京最低工资标准是多少
对用人单位和劳动者之间可能谈的最多的就是工作的事情，而工资标准在国家的政策上也是有严格规定的，毕竟为了保证劳动者的合法权益，国家也会根据经济的发展来及时的调整工
最低工资标准
人浏览
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京市最低工资标准是多少
随着劳动者收入水平的提高，最低工资标准也会进行上调，南京市是江苏省省会城市，是长三角及华东唯一的特大城市,在全国经济发展中起到重要作用，那么南京市最低工资标准是
最低工资标准
人浏览
上海市最低工资标准是多少
上海是我们国家最发达的城市之一，在上海的生活成本也是比较高的，相应的，上海的最低工资标准也比其他城市要高一点，那么上海市最低工资标准是多少？大概有多少钱呢？接下
工资福利
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021最新最低工资标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工
劳动法
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多次迟到，公司可以依法辞退，但操作需谨慎。要确保公司规章制度明确迟到早退为严重违规，并且这一规定已被员工充分知晓。在遵循法律程序的前提下，若员工仍持续违规，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被同事打了，同事拒绝赔偿，你可以首先收集证据，如医疗记录、证人证言等，然后向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴，也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，由当地社保机构等依据相关要求对其进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同在对方手里，对方随时可以签字的，劳务关系已经成立了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，只要符合条件。夫妻双方均可独立申请提取公积金，但需满足各自的条件。若涉及纠纷或复杂情况，建议咨询专业律师。分析：根据公积金提取的相关规定，夫妻双方都有权独
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期跑路不会扣工资。根据《劳动合同法》等相关法律规定，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，实习期间离职也应获得相应报酬。如不及时处理，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
