公司工资档级，我们公司和其他公司合并，工资考勤由那家公司做在发给我们公司，我们公司在吧工资发我们这样合法吗
更新时间：2020-12-15 12:51:38人浏览
问题描述：
我们公司和其他公司合并，现在公司叫我们先搬过去，工资考勤由那家公司做在发给我们公司，我们公司在吧工资发我们这样合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果原公司收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。可以电询
2020-12-15 12:51:38
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-12-14 16:52:34
服务地区-北京北京
您说的合并不是法律上的两家公司合并成一家，可能仅仅是业务上的合并，你们被派遣到了新公司。工资仍有原公司发放。这对你们来说只要劳动关系不变没有大问题。
2020-12-14 18:18:47
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你好，可以报警处理
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根据具体案情判断
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