九级工伤能赔偿,九级工伤,能赔多少钱

更新时间:2020-12-14 18:07:50人浏览
问题描述:
九级工伤,月工资15000元,能赔多少钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助114475人 · 响应时间 平均3分钟内
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
2020-12-14 18:07:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤一共能赔偿多少钱
九级工伤一共能赔偿多少钱
九级工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数确定,具体如下:医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;住院伙食补助
工伤索赔
人浏览
关于工伤十级的赔偿数额,包括基础工资赔偿(通常为7个月工资)和其他费用(如医疗费等)。若协商无法达成一致,可以通过法律途径解决。为确保自身权益,务必保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定十级赔偿多少
工伤认定十级赔偿多少
工伤认定十级伤残的,赔偿如下:1、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳
工伤索赔
人浏览
对于十级工伤的赔偿金额,由于各种因素如个人工资、地区规定等的影响,其具体的数额会有所不同。常见的赔偿项目包括医疗费、伙食补助等,特别重要的一次性伤残补助金一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级离职赔偿多少
工伤十级离职赔偿多少
工伤鉴定为十级伤残的,离职赔偿如下:1、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤索赔
人浏览
针对工伤十级赔偿的处理方式,一般可采取和解、调解和诉讼三种途径。和解方式快速但可能赔偿金额较低;调解方式较为中性,需双方协商达成妥协;诉讼方式虽然耗时较长,但可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级赔偿多少钱
工伤9级赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,赔偿的主要项目有,一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿
劳动纠纷
人浏览
对于工伤十级的处理,核心步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和领取保险待遇。首要行动是向社保部门申请工伤认定,确认工伤事故。接着进行劳动能力鉴定,明确伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿涵盖多项内容,包括医疗费和伙食补助等,其中核心是一次性伤残补助金,这也是赔偿中的重要部分。建议您可以与用工单位进行协商,如存在纠纷或不满,可以选择申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动纠纷
次播放
您好,您有跟公司那边协商过吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
九级工伤的赔偿通常是根据法定标准支付补助金,同时参考职工的实际工资水平。在确定赔偿金额时,应综合考虑多种因素,确保赔偿合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州工伤十级伤残能赔几万
苏州工伤十级伤残能赔几万
苏州工伤十级伤残能赔几万我国法律没有明确规定,一般会获得7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳
损害赔偿
人浏览
针对工伤十级的情形,处理流程通常包括三个步骤:首先申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定以确定伤残等级,最后根据鉴定结果领取相应的工伤保险待遇。及时申请工伤认定是非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为工伤职工9个月的本人工资;若是劳动、聘用合同期满终止,或者
工伤赔偿
人浏览
九级工伤能赔20万吗?
九级工伤能赔20万吗?
九级工伤不一定能赔20万,如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿,如果不能达到则不可以获得20万的赔偿,
劳动纠纷
人浏览
关于十级工伤赔偿问题,涵盖的赔偿项目包括医疗费和各类补助。由于涉及个人权益和法律法规,建议您咨询专业律师,根据个人实际情况选择合适的赔偿途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级能赔多少钱
工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
工伤赔偿标准
人浏览
要看具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询