4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64156人 · 响应时间 平均5分钟内
法律上没有撤股的概念，撤股就是由享有股权变成不享有股权，可以通过股权转让的方式，也可以在法定情形下请求公司收购，比如合并分立转让等情形出现，但是不能抽逃出资。
2022-12-19 01:11:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它的划分标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于您提出的问题，我的解答是：没有合同也是可以起诉的；只要符合民事诉讼法第一百一十九条的就可以起诉，书面合同只是证据之一；民事诉讼法第一百一十九条起诉必须
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律上并没有股东退股的概念，也就不存在公司入股是否可以退股的说法。公司成立以后，股东可以依法转让股权，但不得擅自退股，也不得抽逃出资。退股，是特定意义上的股
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同明确约定的情况下，办理房产证是房地产开发商的一项合同义务，一般在商品房买卖合同中会约定办理房产证的期限，开发商一旦延期办理，当事人可以选择自己办理或者到法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。如果劳动仲裁之后，单位拒绝支付，员工是可以向法院申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的成立需要的条件主要有：1、订约主体存在双方或多方当事人法。订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立完备的书面合同，有两种补救方法：1、双方事后可以协商补签借款合同，在凭借款合同维权。2、如果不能补签借款合同的，可以收集保存以下相关证据，通过至法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
