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章浩然律师
盟
服务地区-湖南岳阳·电话-180-7303-0527
您好，不合法的，如果是职业病，建议向人社部门申请工伤鉴定，如果单位调岗降薪，可以申请劳动仲裁以维权。
2020-12-20 00:31:27
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看降薪原因及依据。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。作出调岗决定应当合理，比如，对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。
2020-12-14 05:19:15
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