补交社保后能领多少，离职后失业金没领自己补缴了社保还能领失业金吗
更新时间：2020-12-14 19:58:49人浏览
问题描述：
离职后失业金没领自己补缴了社保还能领失业金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159897人 · 响应时间 平均2分钟内
不可以补交。失业保险文件上也没有规定可以补交，也不用补交，只要满足领取失业金的条件就可以领取失业金了。
2020-12-14 19:58:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领了失业金还能要求补缴社保费吗？
劳动者在用人单位工作却没有签订劳动合同，单位一直没有替他缴纳社会保险费。当劳动关系解除时，劳动者提出单位补缴的要求。然而单位却发现，劳动者在职期间一直领取失业保
社会劳动保险
人浏览
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名）：1、《社保缴费登记表（单位适用）》；2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；3、经办人身份证、单位公章，参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；2、累计缴费时间满5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，可以选择重新申请劳动能力鉴定或与厂里领导协商。重新鉴定需按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》准备相关材料。与领导协商时，可依据工伤法规争取合理待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理转移养老保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经完成了在奶茶店的工作，即使没有签订劳务合同，也有权利要求获得工资。请务必保留好所有相关的证据，如打卡记录和工作记录等。如果公司不支付工资，您可以先尝试与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新农合异地报销比例是按照以下比例来算的:乡镇卫生院就医,起付线为100元,报销比例为90%;县级定点医院就医,起付线为200元,报销比例为82%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您需要提前和老板说一声。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
