两年内离职赔偿公司,我6.15入职8.22签的合同现在公司经营问题要在1月之前离职辞退,赔偿是满半年赔偿一个月的工资,算不算满半年
更新时间:2022-12-19 06:12:16人浏览
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我6.15入职8.22签的合同现在公司经营问题要在1月之前离职辞退,赔偿是满半年赔偿一个月的工资,那我算不算满半年
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劳动合同期内辞退赔偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动合同期内被非法辞退的可以得到双倍赔偿金;劳动合同期内员工违反公司规章被辞退的没有赔偿。
2022-12-19 06:12:16
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是补偿1.5个月工资。
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经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
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就是指离职后三年内,如果有这个条约可以要求公司支付竞业限制补偿
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如果公司没有法律规定的事由提前解除劳动合同,依法你可以要求公司给予1个月个人工资的赔偿
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正常离职不赔偿一个月工资
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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