2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53604人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；其他。
2022-12-19 06:27:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你要问学校，按学校的管理 制度处理。不要过于任性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
过半高职生顶岗实习实现就业
“我们与山东商业职业技术学院有顶岗实习协议，每年有40多个生物制药专业的学生在这里顶岗实习，毕业时能留下二十七八个。”12月20日，在山东商业职业技术学院举行的
劳动法动态
人浏览
你好，如果协商一致的话是可以的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前三天离职就可以了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人辞职是没有限制的，只要员工本人愿意都是可以辞职的。1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定不到十级，通常不会影响您未来的工作。但是，如果工伤导致您身体有某些限制或需要特殊照顾，您可能需要与雇主沟通，以便在工作中得到适当的安排和照顾。同时，您也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是必须的，但是建议养老保险最好交到退休。我们的社会保险法规定，退休人员只要累计缴费满15年，到达法定退休年龄后，就可以办理退休。退休年龄根据每个人的条件不同，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有签订劳动合同吗？是无故拖欠工资吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管你在外地还是本地，凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理，如果效果不够明显，建议可以通过诉讼方式解决，网上立案处理，进行维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先，它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署，学校可能无法为你处理这些事务，导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，作为证是要负法律责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
