一个月试用期结束后签订劳动合同，在没有签订劳动合同的情况下将我解雇，是否可以要求法院支付给我两倍工资作为补偿
更新时间：2022-12-19 06:27:27人浏览
问题描述：
XX区人民法院在招聘时规定聘用制书记员有一个月试用期，一个月试用期结束后签订劳动合同，本人9月1日入职，未签订劳动合同，在10月9日政工部通知本人已经在试用期未通过审核，在没有签订劳动合同的情况下将我解雇，之后发给我一个月的试用工资，请问这种情况下我是否可以要求法院支付给我两倍工资作为补偿
1位律师解答
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劳动者有三个月的试用期，在第二个月被辞退且没签合同的，有赔偿。单位从不签合同的第二个月起就要支付给劳动者双倍的工资，由于劳动者只工作了不到二个月，因此只在第二个月可以获得双倍工资。
2022-12-19 06:27:27
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