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劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金,可以解除劳动合同;用人单位因为经营困难经济性裁员时,可以解除劳动合同;其他。
2022-12-19 06:29:55
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