这样对我调岗合理吗?

更新时间:2012-01-05 14:43:20人浏览
问题描述:
我是一公司车管部负责人,业务能力强,专业过硬,并在公司的资质考核中考取中级专业等级(公司要求车管负责人只需达初级专业)。在今年我的下属机务工程师被驾驶员投诉变卖废旧配件,后经查实数量相符但部分型号不对,公司以我下属弄虚作假为由对其进行辞退,但我下属不服,向劳动部门提出申诉(结果尚未出来)。现公司以我下属出现重大过失为由,要求本人自动调岗。本人在该公司连续工作9年半,连续签订合同7次,现合同未到期,如果我不同意公司的调岗,要求公司赔偿的话,赔偿金额多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
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结合公司的规章制度,没有相关规定的话可以不同意,以此解除劳动合同的可以要求按工龄补偿金
2011-12-29 20:14:34
肖洁律师
服务地区-广东广州
结合公司的规章制度,没有相关规定的话可以不同意,以此解除劳动合同的可以要求按工龄补偿金
2012-01-05 14:43:20
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