工伤待遇我2011年10.14工伤至今在家休养,伤前工资30004000,2011年10.30公司规定工伤工资8001000,10月我工资发3000,11月发700合理吗?下一步怎么办

更新时间:2011-12-30 14:44:19人浏览
问题描述:
工伤待遇执行公司新规定吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
停工留薪期内应保持原待遇。 详情可以打我手机咨询。我擅长工伤赔偿纠纷。
2011-12-29 19:20:26
常相坤律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好,不合理,你可以向劳动社保部门反映,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。
2011-12-29 19:38:28
魏茂娟律师
服务地区-山东济南
停工留薪期内应保持原待遇
2011-12-30 14:44:19
郑元静律师
服务地区-山东济南
停工留薪期内应保持原待遇
2011-12-30 13:02:19
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
停工留薪期内应保持原待遇
2011-12-30 11:25:36
范守平律师
服务地区-山东济南
不合理,需要 帮助电话联系
2011-12-30 10:09:36
赵承霞律师
服务地区-山东济南
停工留薪期内应保持原待遇,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我,济南赵承霞律师.
2011-12-29 19:32:52
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