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可以要求加班费
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不需要
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这属于单位内部工作安排范畴的事情。法律不干涉单位要求员工加班这一企业经营行为，干涉的是加班后员工是否得到应得的加班费的问题。
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要看具体材料才能确定，一般的，可以。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。
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