离职日期 协商,支援期间我与新单位提出辞职,双方协商好辞职日期,请问我能按照与新单位的协商按时离职吗?
更新时间:2022-12-19 06:56:24人浏览
问题描述:
因为工作关系我从原单位到新单位支援,支援期间我与新单位提出辞职,双方协商好辞职日期,但是原单位领导在询问后不予回复,我也因为工作关系无法找到该领导当面询问,请问我能按照与新单位的协商按时离职吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119389人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期限内这样辞职:
1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职,公司无需补偿;
2、提前三十日书面通知公司,即可辞职;
3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。
1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职,公司无需补偿;
2、提前三十日书面通知公司,即可辞职;
3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。
2022-12-19 06:56:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好拖欠工资可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
离职协议 -协商解除,经济补偿金标准是否可以协商?
案情简介:马某于1996年11月3日与A公司签订无固定期限劳动合同,任项目运营部经理,月工资为8000元。2006年9月,马某所在的部门被B公司收购。2006年
解除合同
人浏览
准备离职公司突然叫醒可以跟公司谈谈的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
员工之间是个人的事情,公司不便插手。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。是因为工作的原因造成的还是因为自身原因?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于协商解除劳动合同的区别:1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位协商离职之后,单位按照规定支付员工经济补偿,在员工和单位解除劳动关系之后,单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下,单位才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险视同缴费年限通常包括社保缴纳年限,但具体需根据当地政策。96-97年未交失业保险可能影响。若申请被拒,建议咨询当地社保部门。分析:失业保险视同缴费年限是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤四级的职工上班后有下列待遇:由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、生活护理费等费用;而职工如果保留劳动关系,退出工作岗位的,享受以下待遇:一次性伤残补助金为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购后对于工龄不会有影响,会继续计算。此时劳动合同应当继续履行,若是违法解除劳动合同的,应当支付给劳动者支付赔偿金。公司收购后应当进行变更登记。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民失地保险就是失地农民养老保险。各地政策实施有所不同,一般按照不同的年龄段采取不同的缴费比例,按各地的经济发展水平确定缴费数额,并且逐步提高失地农民养老保险的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需以当地具体规定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要付出劳动,即有权要求支付五天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询