技校实习生不发工资,技校安排的实习可以不去吗?

更新时间:2022-12-19 07:21:37人浏览
问题描述:
技校安排的实习可以不去吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129092人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生需要签订协议。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系可以不订立劳动合同。作为用人单位应与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。
2022-12-19 07:21:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
劳动纠纷
人浏览
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生签了劳务合同还是应届生吗?
应届生签了劳务合同还是应届生吗?
应届生签了劳务合同,如果还未过完其毕业的那一年的,还是应届生。如果其毕业的当年已经过完,已经到下一年的,则不是应届生。应
劳动纠纷
人浏览
一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式:一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商;二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗?
应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗?
应届毕业生签了劳动合同,如果还没过完毕业的那一年的,则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了,到毕业的第二年了,则当
劳动纠纷
人浏览
毕业生签了劳动合同还是应届吗?
毕业生签了劳动合同还是应届吗?
毕业生签了劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来
劳动纠纷
人浏览
建议遵守学校要求。。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同还是应届毕业生吗?
签了劳动合同还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应
劳动纠纷
人浏览
看这个实习是不是学校必须的课程而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习用人单位该不该给工资?
大学生实习用人单位该不该给工资?
■由于巨大的竞争压力,许多初出茅庐的大学生对低工资怒而不言(资料图片)实习期间,用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题,一直没有具体的规定。近日,针对大学
工资
人浏览
各地政策有所不同,建议咨询当地学校或者教育局以获得权威回答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习受伤不属工伤
大学生实习受伤不属工伤
金某是信息工程学校的在册学生,2000年7月由该学校组织,不满18周岁的金某参加毕业前的实习,实习单位是广州大厦酒店有限公司。按照多年的惯例,校方仅是与广州大厦
工伤认定范围
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考入中专、技校的学生,不再享受家属劳保
考入中专、技校的学生,不再享受家属劳保
我孩子的家属劳保一直是做在单位里的,今年初中毕业后考进了中专,单位告诉我孩子原来的家属劳保不能享受了,这样对吗?没错,根据有关规定,职工子女初中毕业后考入高中读
社会劳动保险
人浏览
大学生就业不容乐观 部分学生考上本科改读技校
大学生就业不容乐观 部分学生考上本科改读技校
“目前大学生就业不容乐观,与其上完了本科、大专再发愁找工作,倒不如直接去读容易就业的技工学校。”记者发现,今年报读技工学校的高中毕业生中,就有一些原本已经被本科
劳动法动态
人浏览
劳务派遣单位不给工资:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自掏腰包去实习 大学生实习难症结在哪儿?
自掏腰包去实习 大学生实习难症结在哪儿?
近几年,大学生普遍反映实习越来越难。但一些企业对提供实习岗位却有自己的看法——作为一名大学生,实习是必不可少的重要一课。一次良好的实习经历,不仅可以考验一个人理
劳动法动态
人浏览
可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)等有关文件要求,“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询