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一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出;二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职;三、相关法律依据:;《劳动合同法》
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无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
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劳动者在试用期的工资不得低于你所在单位相同岗位最工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于你单位所在地的最低工资标准。
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到管辖法院立案起诉,委托律师提供法律帮助。
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申请劳动仲裁或者投诉途径解决。
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需要详细了解情况才能判断
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