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申请劳动仲裁解决争议，先要求单位给辞退证明
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员工患有抑郁症，如果在医疗期内，公司是不能解除劳动合同的。
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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你好，无故辞退的话用人单位是要支付赔偿金的，你可以协商，协商不成的申请仲裁。
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先收集公司欠工资的证据材料，然后向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳
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劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
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在申请暑期实习时，首先，您需要关注各大律所的官方网站或社交媒体，了解实习的具体要求和申请流程。其次，准备好个人简历、成绩单、推荐信等申请材料，并突出自己在法律领
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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病假的时间长短是根据你的工作年限来决定的。依据《企业职工患病规定》，医疗期的长度从三个月到二十四个月不等，具体取决于你的实际工作年限和在本单位的工作年限。单位累
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司限制加班申请至三小时不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时。若公司违反规定，劳动者有权拒绝，并
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老板扣工伤保险费不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，非法克扣属于违法行为。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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