3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94592人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位可以在下列情形下开除员工：
1、员工被依法追究刑事责任的；
2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；
3、员工严重违反用人单位的规章制度；
4、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
1、员工被依法追究刑事责任的；
2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；
3、员工严重违反用人单位的规章制度；
4、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
2022-12-19 08:39:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对醉酒驾驶的处罚：1、追究刑事责任：处以6个月以下的拘役，并处罚金；2、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照；2、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退和开除有什么区别？被开除了还能获得经济补偿金吗？
工作时如果用人单位要解除劳动合同会有两种情况，一种是辞退，一种是开除。那么辞退和开除有什么区别呢？被开除的情况下还能...
合同解除和终止
人浏览
主要根据学校的规章制度，情节严重，会考虑开除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好看学校规定了。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先看下被处罚人是否不满18周岁并且是初次违反治安管理的，如果是则不会被执行。第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《教育法》和《未成年人保护法》规定，未成年人的教育受国家和社会保护，义务教育期间学校不得剥夺未成年人接受教育的权利。这种情况，可以申请教育局复议或者提起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对你辞退合不合法，要看公司的规章制度制定的合不合法，以及规章制度里有没有对你所犯错误进行相关的规定，并且公司有相关的证据来证明，一个公司的规章制度要对员工有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
触犯国家法律，构成刑事犯罪的话,学校可以予以开除处分。依据:《普通高等学校学生管理规定》第五十四条：学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。如果因打架被学校开除，可以到当地教育部门反映相关的情况。具体需要根据案件情况的轻重予以判定，学校有开除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《教育法》和《未成年人保护法》规定，未成年人的教育受国家和社会保护，义务教育期间学校不得剥夺未成年人接受教育的权利。这种情况，可以申请教育局复议或者提起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上来讲是缺乏法律依据的，也就是说开除学籍本身就是学校的越权行为，违背教育法。受教育权是一项基本人权，也是我国宪法规定的公民基本权利。《宪法》、《教育法》、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
