2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，试用期期间，用人单位可以解除合同而不支付经济补偿金。但是试用期应当合法。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
2020-12-11 16:44:25
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