离职工作年限赔偿，现在公司解除劳动合同，按工作年限进行赔偿，请问赔偿金是按两年赔偿还是三年，实习期算不算工作年限内
更新时间：2020-12-18 15:42:38人浏览
问题描述：
在公司实习一年，转正后在公司工作两年，现在公司解除劳动合同，按工作年限进行赔偿，请问赔偿金是按两年赔偿还是三年，实习期算不算工作年限内
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195953人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-12-11 19:02:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好， 具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提前解除劳动合同 补偿金要按工作年限算
2002年9月，郦小姐应聘到某公司工作，双方签订了劳动合同。去年年底，合同到期，双方续签了一年的合同，按照合同，双方的劳资关系要到今年12月31日终止。今年11
解除劳动合同
人浏览
计算经济补偿金时 试用期也属于工作年限内
计算经济补偿金时试用期也属于工作年限内小张于2008年2月经招聘进入单位，与单位签订了二年期的劳动合同，其中试用期为两个月。今年8月，单位与小张协调解除劳动合同
经济补偿金
人浏览
劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非个人原因解除或终止合同，补偿如下：（从08年1月1日起计算时间）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作年限赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形可以认定为无劳动能力：（一）60周岁以上的老年人；（二）未满16周岁的未成年人；（三）残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人，残疾等级为一级的肢体残疾人；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费计算因个人收入状况而异，对于拥有固定收入的人群，按照实际减少的收入计算；对于没有固定收入的人群，则参考近三年的平均收入或当地相应行业的平均工资水平。为准确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断交后的作废时间是：医保的缴费年限是不会作废的，只是停缴保费的次月1日起将不能享受统筹金支付待遇，账户余额还是能正常使用的。一般来说，只要参保人在医保保险年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请描述一下具体事件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
