7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，请问伤势严重吗？是否有及时的送去医院呢？是否有进行劳动能力鉴定呢？虽然是第一天干活，但是如果是已经确定为劳务关系的话是可以按照工伤或者人身损害来进行赔偿的，请问双方是否就赔偿问题进行过积极的协商呢？这种情况建议律师的介入，如果方便的话可以与我详谈，我会维护您的合法权益。帮您解决问题。
2020-12-11 15:20:33
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，是因为什么原因受伤的？现在伤情怎么样？是否还在医院治疗？建议出院3个月后申请伤残等级鉴定，后根据鉴定结果要求公司赔偿，你需要再详细说下具体情况，我们这边好给你提供专业的法律帮助，保障你最大的利益
2020-12-12 01:14:47
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，你说的情况依法属于工伤，可以要求公司承担工伤赔偿责任，如果没签劳动合同可以搜集证据先确认事实劳动关系。
2020-12-11 15:05:11
服务地区-湖北武汉
你好，首先你没有签订的有劳动合同，所以要先确定你们之间的劳动关系是否为执行工作任务导致的损害，比如从工作证、工作服等方面，具体先和对方进行一个协商，协商不了，根据你工作致自己损害的责任是可以要求工作单位承担责任的，具体赔偿数额需要做一个伤残鉴定，才好列一个赔偿清单，之后就是先申请劳动仲裁，对仲裁不服可以去法院提起诉讼，具体情况以及相关证据问题您可以在方便的时候和我详谈，我将为你提供详细的解决方案，最大限度地维护你的合法权益。
2020-12-11 15:31:42
服务地区-湖北武汉
你好，有没有其他能证明劳动关系的证据呢？比如，工作服、工牌等物品。工资之前是通过什么形式发放的？如果不能证明劳动关系，你可以可以向对方主张人身损害赔偿。建议及时做相关专业的伤情鉴定，根据鉴定结果和实际情况向对方主张赔偿。积极与公司协商赔偿，协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉。如果您有需要的话，您可以与我一对一咨询，我会尽力帮助您，减少您的损失，维护您的最大权益。
2020-12-11 15:20:20
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