公司要求返还俩月社保费用，是否合理
更新时间：2020-12-11 15:27:56人浏览
问题描述：
因请假两月，然后辞职，公司要求返还俩月社保费用，是否合理，谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
1、辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。因此，公司让你全额承担，本身没有多大的问题！
2、但这种事情，你最好通过协商解决：对你而言，因为公司虽然失误，但总的受益人是你；对公司而言，虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额，但自身也存在一定的过失。所以，你可以根公司协商，只承担部分。例如，生育、失业、工伤，可以不承担，因为自由从业者不能够买这三项，养老保险只承担20%，这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步，你要主动接受；如果单位不肯让步，自己又有时间，可以走劳动仲裁，最后可以得到以上公平的判决，但也只是少了几十块而已。
2020-12-11 11:20:24
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-12-11 15:27:56
服务地区-北京北京
不合理，只要是员工公司就要给上社保，社保费用是公司应该缴纳的。请事假扣工资可以但社保不应该扣。但是自己应该缴纳的部分需要支付给公司，如果这两个月没有工资的话。
2020-12-11 11:13:54
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