降薪降职违反劳动法，就是想咨询一下员工没有犯错的情况下领导对其降职降薪但并非本人意愿这种情况违反劳动法吗
更新时间：2020-12-31 19:15:16人浏览
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就是想咨询一下员工没有犯错的情况下领导对其降职降薪但并非本人意愿这种情况违反劳动法吗
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020-12-12 04:21:55
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