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如果公司不发工资,有下列解决办法:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;依法向人民法院请求支付令;其他。
2022-12-19 11:00:39
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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投诉学校可以通过以下方式:1、当地的教育部门或者是政府其他职能部门,可持相关证据进行投诉;2、拨打中国教育部投诉电话反映情况;3、登录当地教育局的官网,进行网上
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不同意调岗可以赔偿的,这个要看劳动合同中有岗位协议,单位要调动你的岗位,必须征得你的同意,否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
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辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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先去收集证据,再申请劳动仲裁。
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可以修改保险合同中的名字错误。根据《中华人民共和国保险法》,保险合同应准确记录投保人、被保险人的姓名。名字错误可能导致合同无效,因此需及时更正。请带齐相关证件到
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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离职后一年内申请劳动仲裁
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