6位律师解答
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您好，搜集证据，申请劳动仲裁
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可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
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需要申请劳动仲裁
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可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报，或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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针对交通肇事逃逸的工伤认定，具体情况需具体分析。一般来说，应立即报案并协助调查，同时收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。然后，根据《工伤保险条例》等法规，
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劳务派遣的工资收入是受法律保护的。依据法律规定，工资标准通常依据所在地最低工资来设定。为了确保自身的权益和收入，建议咨询专业律师或劳动部门，明确了解工资标准及相
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自离前应与雇主协商，确保权益。可书面通知雇主离职意愿及日期，并保留证据。若雇主同意，可顺利离职；若不同意，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择协商或法律途径需根据具体
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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