签的赔偿协议，但三月底也没让我转劳务派遣工，65办理离职手续，请问一下怎么办？
更新时间：2022-12-19 11:22:41人浏览
问题描述：
你好，关于我的案件，劳动合同到期是2019年12月到期，没有及时给我续签，在2020年三月份公司让我转劳务派遣的合同，签了一份赔偿协议和离职申请表，目前这两份都在公司，签的赔偿协议，但三月底也没让我转劳务派遣工，第一笔到账是4/7也没有，5/31号公司已我申请的离职申请表告诉我主动提出离职为由，6/5办理离职手续，我没有办理，6/6去上班，公司就不让我去上班，劳动合同有写接触职业危害（噪音）此岗位，但公司这边也没安排我离岗前的职业体检就不让我去公司上班了。请问一下怎么办？
2位律师解答
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劳动合同到期了，没有及时续签，若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。
2022-12-19 11:22:41
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你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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