公司降我工资,我在这公司干了几年了因为出点小问题给我调理岗位降我900元工资
更新时间:2022-12-19 12:13:32人浏览
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我在这公司干了几年了因为出点小问题给我调理岗位降我900元工资
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公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
2022-12-19 12:13:32
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
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可以投诉。。
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你好,调岗降薪都属于合同内容的变更,都需要与劳动者协商一致,如果随意降薪的行为,是不合法的,你们可以通过申请劳动仲裁维权。
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公司不可以随便降低员工工资,如果公司要你辞职,需要支付经济补偿金.
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能讨回。
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这个是公司内部规定
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你好,可以投诉解决
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法律分析:劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进
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自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
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您好方便沟通一下具体情况么
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