1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![许彦律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20210120133806iftajiv3tuzs642_300wh300.jpg)
许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
可以,但首先需要一些材料证明你们之间存在劳动关系,其次是带着这些材料去当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。所需材料根据人社部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定如下:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
注意一下,这里的第(一)(三)(四)项,你自己要负举证责任
2020-12-10 18:44:12
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