公司不给3倍工资,请问我没有跟公司签劳动合同,公司有义务支付我2倍工资吗

更新时间:2020-12-10 21:19:06人浏览
问题描述:
请问我没有跟公司签劳动合同,公司有义务支付我2倍工资吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问工作了多久了
2020-12-10 21:19:06
彭华超律师
服务地区-广东深圳
您好,您工作多久了,有购买社保吗
2020-12-10 16:21:58
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
可以主张双倍赔偿 如果没合同
2020-12-10 16:21:07
李国振律师
服务地区-广东深圳
你好 你工作多久了 工资都是怎么给你发的
2020-12-10 16:05:15
广东国晖律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,请问你上班多久了呢?
2020-12-10 15:58:15
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
您好 请问工作了多久?具体情况怎样
2020-12-10 15:56:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好具体是什么咨询呢?
2020-12-10 15:55:06
周炜律师
服务地区-重庆重庆
没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
2020-12-10 15:54:52
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,可以申请仲裁要求补偿的
2020-12-10 15:54:39
彭子镔律师
服务地区-广东深圳
您好,未签劳动合同可以要双倍工资补偿
2020-12-10 15:53:57
许婷律师
服务地区-广东深圳
可以求助律师介入,为您提供解决方案处理
2020-12-10 15:53:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资
除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。除此之外,还有一...
劳动合同补偿
人浏览
没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3倍加班工资是3倍工资?
3倍加班工资是3倍工资?
法定假日是3倍休假节日工作的,按照不低于劳动规定的劳动者本人日或小时标准300%支付劳动者工资。按照这句字面上理解,上面的说法似乎是有道理的,但查阅各省市关于工
加班费
人浏览
用人单位未签订劳动合同赔偿:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同  企业赔偿门卫6倍工资
不签劳动合同 企业赔偿门卫6倍工资
核心内容:不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前,绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案,一企业门卫因不满工作单位不签合同,干了4个月之后离职,并将用人单位告上法庭。
工资新知
人浏览
对于拖欠工程款,不按约定支付的即使没有签订协议,但当事人有足够的证据证明事实的存在的,可以依法向人民法院提起民事诉讼,通过诉讼方式,请求人民法院依法进行处理。具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3倍工资是乘以3吗
3倍工资是乘以3吗
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动纠纷
人浏览
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种情况用人单位应当支付2倍工资
哪种情况用人单位应当支付2倍工资
用人单位应当支付2倍工资的情况包括,用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的;以及用人单位违反
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资和押金,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资,劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
劳动纠纷
人浏览
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询