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郭红杏律师
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由于员工在休病假期间，并不能为企业提供劳动，而企业却还要支付员工病假工资，对于企业来说是一种经济损失。而在实践中时常会出现员工将事假当病假来请，也存在员工通过休病假从事兼职活动或者其他非病假活动，员工的这些行会给企业造成一定的经济损失，也不利于企业日常的经营运转，影响企业的发展。为了防止上述情况的发生，一般企业都建立了较为完善的病假审批制度，通过对请假事实的审核来控制恶意请病假情况的发生。企业建立病假审批制度是完全合法且合理，但是这种审批权仅是形式上的审核，只要员工提交了医院出具的病假休假单，企业就应该批准员工的病假。
2020-12-10 16:26:28
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