我怀孕四十多天，在工作场所被同事伤害导致先兆流产怎么赔付
更新时间：2020-12-10 15:06:10人浏览
问题描述：
我怀孕四十多天，在工作场所被同事伤害导致先兆流产怎么赔付
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误使同事受到伤害 怎样承担责任
工作失误使同事受到伤害怎样承担责任在一次快要下班的时候，活还没有干完。因为自己又困又饿，又一心想要快点下班。一不留神，把别人的大拇指一节弄断，请问怎样处理，难道
员工管理
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失职造成他人伤害赔偿
工作失职造成他人伤害赔偿法人的法定代表人和其他工作人员在经营管理活动中造成他人人身损害的，法人应当承担民事责任。如果工作人员在经营管理活动中由于过错造成他人损害
劳动纠纷
人浏览
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生了非涉及他人伤害的交通事故时，如何理赔？
车辆发生撞墙、水泥柱、树等不涉及向他人赔偿的事故时，可以不向交警等部门报案，及时直接向保险公司报案就可以，在事故现场附近等候保险公司来人查勘，或将车开到保险公司
交通事故理赔
人浏览
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
