7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期是劳动合同中的重要环节，但试用期的时间限制是根据法律规定和劳动合同类型来确定的。本文将详细解读试用期能否延长、试用期超限的法律规定以及试用期的用人策略。
试用期
人浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是，劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解决吧！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同可以口头约定延长试用期。(一)部分劳动合同不得口头约定延长试用期根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得口头约定延长试用期：1、短期劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位延长试用期的规定
如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额，用人单位是可以延长试用期的，但前后两个试用期的总长度不得超过法定最高期额。下面小编为你具体介绍相关内容吧，
试用期
人浏览
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下，试用期后，劳动合同双方进行双向选择，不进行试用期延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内非因公受伤住院，用人单位通常不能单方面延长试用期。试用期应当在劳动合同中明确规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期届满后公司可以延长试用期吗？
劳动仲裁网网友问：我朋友8月1日到一公司入职，签合同为三年，其中试用期为8月1日到10月31日，可到试用期完了后司又提出要延长试用期到11月30日，后现在又说延
试用期
人浏览
一般情况下，单位不可以单方面延长试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
