合同与聘书哪个有效力?

更新时间:2012-01-03 14:49:39人浏览
问题描述:
我与公司签订无期限劳动合同,合同上的写明的岗位“管理岗位”。其对管理岗位的解释“管理岗位:指从事管理岗位工作及各层次领导岗位人员(不含工段及工段以下领导)”,而公司每年又下发一份公司中层干部聘任书,请问:公司无合理的理由,次年能否不再聘任我为中层干部?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
聘任为中层是管理层面的事,属于公司自主权的范畴
2011-12-29 10:08:06
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
聘任为中层是管理层面的事,属于公司自主权的范畴 可以办理,准备相关材料即可。
2012-01-03 14:49:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以与公司协商。
2011-12-29 21:53:56
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