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用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;也可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2022-12-19 13:52:28
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你好,如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条,可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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挪用公款的处理方式因具体情况而异:一是挪用的公款用于个人消费的,应立刻归还并接受内部纪律的处分;二是挪用的公款用于非法活动的,除了归还外还需承担相应的法律责任;
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如果劳动仲裁后公司仍不支付赔偿,你可以持仲裁裁决书到法院申请强制执行。法院会依法查封、冻结或拍卖公司的财产来支付你的赔偿。
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您可以直接向劳动仲裁委员会咨询如何处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁申请书需要载明用人单位的名称等信息,如果确实无法获取,可以尝试联系快递公司
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