离职要签敬业协议，签了离职协议，协议上有写要结算的工资，还有裁员的补偿金，是否有法律效益，如果公司不按照承诺来怎么办
更新时间：2020-12-09 23:32:17人浏览
问题描述：
公司不景气裁员，签了离职协议，协议上有写要结算的工资，还有裁员的补偿金，但是盖着人事行政部门章，是否有法律效益，如果公司不按照承诺来怎么办
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2020-12-09 23:32:17
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已帮助120637人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-12-09 23:14:12
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