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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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有可能是入职登记表之类的，未必是劳动合同，劳动合同一般有几页纸。
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您好，正常情况是初七上班。对方的身份证复印件、起诉状、户口本、孩子出生证明、结婚证等证据材料
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.若本人不在本地，可委托律师或亲友作为代理人参与仲裁；2.及时与仲裁委沟通，了解是否可以通过视频等方式远程参与；3.确保能及时提交
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，现在处理到哪一步了？点我头像具体聊聊
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