咨询一下我以前在一家服装公司上班辞职一个月后在另外一家服装公司上班给以前公司的客户发短信算不算违法?

更新时间:2022-12-19 14:50:33人浏览
问题描述:
您好老师,我想咨询一下我以前在一家服装公司上班辞职一个月后在另外一家服装公司上班给以前公司的客户发短信算不算违法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任雪峰律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
是否与原用人单位约定竞业限制的范围、地域、期限。
2020-12-10 11:31:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138644人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的,那么此时同时在两家公司任职是违法的,劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定就不是违法。

2022-12-19 14:50:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同违法吗?
试用期没签合同违法吗?
试用期不签合同要根据试用期的具体时间而定,如果试用期在一个月以上的,其试用期不与劳动者签订合同的是违法,因为法律明确规定
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞职规定
试用期员工辞职规定
社会实践中,基本上所有的企业都有一个新员工的试用期,试用期不止是企业对于员工的一个初步考核,同样也是员工对于企业的认可,员工不满意企业可以提出辞职,但是也应该遵
下岗和再就业
人浏览
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资可以提出解除劳动合同。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补发工资并且按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆:一家单位打工两年遭遇四次试用
重庆:一家单位打工两年遭遇四次试用
工作两年,小慧(化名)被试用了四次,直到被解聘,还不是公司的正式员工。倍感委屈的她将公司告上法庭,要求公司为自己购买工作期间的保险。昨日,九龙坡区法院开庭审理此
试用期
人浏览
商标注册流程提出申请→初步审查→实质审查(驳回申请)→公告(审查未通过驳回)→核准注册(复审或失效)提出申请,需准备材料:1、营业执照(公司)/个体工商执照(个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班聊天单位能否解除劳动合同
员工上班聊天单位能否解除劳动合同
员工上班聊天单位能否解除劳动合同某商贸公司认为自己的会计赵女士在工作期间利用网络聊天将公司的商业秘密利用网络发送给公司外的第三人,起诉到法院要求解除与赵女士的劳
解除劳动合同
人浏览
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?
公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?
辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工
劳保新知
人浏览
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班拨打私人电话被公司解聘
员工上班拨打私人电话被公司解聘
单位称有其拨打83次私人电话录音法院判决公司无须支付补偿金电话销售人员李小姐为了完成工作指标,拨打虚假电话达20多个小时,并且在上班时间拨打了83个私人电话,遂
解雇辞退
人浏览
离职员工起诉微软公司违法裁员
离职员工起诉微软公司违法裁员
微软中国公司员工彭某离职后,起诉微软违法裁人,微软中国公司称因为战略调整,彭某自愿离职。昨天,北京市海淀法院表示已受理此案。微软中国支付5万补偿金彭某称,他20
劳动法动态
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询