哺乳期满后,单位要辞退我,合法吗

更新时间:2011-12-29 09:47:24人浏览
问题描述:
我怀孕三个月后,因身体原因一直休假,单位要求休假期间必须有妇产医院的诊断书,我也按时交给单位负责人。2011年12月31日合同期满,产假到2012.01.09上班。近日,单位来电,说因我半年没来上班,在哺乳期内不能辞退我,过了哺乳期后不再与我续签合同,请问合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
单位应当支付经济补偿金。
2011-12-29 09:47:24
姜爱春律师
服务地区-辽宁大连
合法,不过单位不续签合同,应当向您支付经济补偿金
2011-12-29 09:13:54
刘洋律师
服务地区-辽宁大连
你可以要求一定的经济补偿金。如需律师帮助,请加Q详聊。
2011-12-29 09:03:07
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