员工旷工不离职,厂里面有个别拉长滥用职权不给员工职工不给请假,逼员工旷工
更新时间:2022-12-19 15:51:44人浏览
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厂里面有个别拉长滥用职权不给员工职工不给请假,逼员工旷工
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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。用人单位应该按规定的工作时间上班,旷工造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
2022-12-19 15:51:44
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你好,你把情况详细说下
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1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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如实汇报
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具体看员工手册或公司规章制度中有无规定。
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你好, 可以去税务部门投诉要求补缴的。
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