5位律师解答
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![杨秀发律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210120161740xwhiqxh9y6p6952_110wh110.jpg)
服务地区-天津天津
《劳动合同法》第四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。哺乳期女工劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付该女工赔偿金。经济补偿的标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年计算;不满半年支付半个月工资。
2020-12-09 10:25:49
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