离职后签竞业协定，竞业约定是入职前劳动合同书上签的吗？是不是离职就不用担心竞业约定的约束？
更新时间：2020-12-09 01:34:01人浏览
问题描述：
竞业约定是入职前劳动合同书上签的吗？如果合同书上没有提到，是不是离职就不用担心竞业约定的约束？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50423人 · 响应时间 平均2分钟内
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2020-12-09 01:34:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业保密协议内容
随着经济的迅速发展，劳动法也开始不断完善。在劳动者就职于一家公司的时候，总会签订各种各样的维护公司利益的合同。就比如我们很常见的保密协议，它是为了维护企业的商业
公司合同知识
人浏览
您好，您这边可以进一步说明情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效
流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。市一中院法官表示，企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期
竞业禁止
人浏览
你好，如果属于高级管理人签了竞业禁止协议，需要按协议履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以选择签约 也可以选择拒绝啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你好，你与原来的公司签订了竞业协议，根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议签订协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的用人单位将面临法律上的处罚。根据《劳动合同法》规定，超过一个月但未签订合同的，需支付劳动者二倍工资作为赔偿；若满一年仍未签订，则视为双方已订立无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的流程：1、员工向用人单位提出辞职申请；2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；3、通知工会；4、办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.不是定点医院是否可以报销取决于当地政策，因为有一些地方的专科医院和中医院虽然不是定点医院，但是可以报销。2.而有的地方只有在定点医院就诊才能按比例报销，不在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照法律规定签订劳动合同之后不能领取失业金，单位有义务为你缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是在什么地方上班的？留好上班的证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，个人缴纳的养老保险不可退还。依据《中华人民共和国社会保险法》，除非符合特定条件如在职死亡、出国定居或重复缴费等，未到退休年龄不得选择退保。成为二级残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
