最低服务期限三年，今年刚签了转正定级表，请问有什么办法呢
更新时间：2020-12-09 14:54:51人浏览
问题描述：
我是去年考上的医疗事业编，最低服务期限三年，今年刚签了转正定级表，现在想辞职，请问有什么办法呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》对试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限和服务期限有什么区别
当我们毕业走向社会参加工作之后，我们就会与劳动单位签订劳动合同，关于劳动合同，我们需要掌握一些基础知识，接下来和法律快车小编一起学习一下，劳动合同期限和服务期限
合同期限
人浏览
大中专毕业生转正定级办理须知
大中专毕业生转正定级办理须知人才市场hr528录入时间：2008-8-5浏览次数：171一、申报条件：凡与本中心建立人事代理关系（即人事关系及档案在本中心）并付
就业管理
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以人社局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个情况再约定试用期不太合理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人辞职是没有限制的，只要员工本人愿意都是可以辞职的。1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的问题，干部身份就是所谓的“转正定级”的手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（或者派遣证）到接收单位工作，工作满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当补办。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对知识产权侵权、产品缺陷致人损害和环境污染等严重侵权行为，可适用惩罚性赔偿。在处理这些案件时，需综合考虑侵权行为的性质、损害的程度以及法律的规定，确保赔偿能够
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.电话挂失：拨打12333客服热线，按语音提示操作，提供个人信息进行挂失。挂失成功后，医保卡将在1小时内被冻结。2.网点挂失：持身份证到社保卡服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人的身份证被扣押，他们应该首先判断这是否属于合法扣押。如果非法扣押，应立即报警；如果涉及复杂的法律问题，建议咨询律师以获取专业意见。同时，他们还可以向相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签写实习期的劳动合同，您仍然有法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。如单位违反合同，您可依法维权。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位成立后，应当依法经营生产，依法履行劳动权利义务，不得违法经营，不得随意侵犯劳动者的合法权益；用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审结束可以补办社保卡。从法律角度看，取保候审期间或结束后，个人权益如社保缴纳不受影响。若社保卡遗失或损坏，应及时补办。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
