工伤九级赔偿标准是什么

更新时间:2011-12-28 21:42:40人浏览
问题描述:
如果工人违反操作规程,造成的九级伤残事故怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹涛律师
服务地区-江西吉安
你好,江西凯震律师事务所为你解答:申请工伤认定,按照工伤保险条例进行赔偿。程序较复杂,建议委托律师帮你处理
2011-12-28 21:42:40
张英俊律师
服务地区-山东东营
七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2011-12-28 20:40:16
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