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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-12-09 04:29:14
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你好,建议你尽快申请劳动仲裁
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。
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您好,以交警部门责任事故认定为准
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,建议协商解决
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