3位律师解答
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法,根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
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如果协商不成,到当地劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。不签劳动合同可要求双倍工资赔偿。
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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投诉
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法律分析:每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第
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法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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如果你认为自己没有违反上级管理,但公司却以此为由扣你工资,你可以通过收集相关证据来证明自己的清白。例如,你可以提供工作邮件、聊天记录、任务完成记录等,以证明你的
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夜班工作时长超过8小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度。夜班工作虽然有其特殊性,但同样应遵循这
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税法
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你好,找劳动监察大队具体咨询。
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你好,可以找同事出庭作证。
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你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
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你好,请问你这边工作多久呢
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