我儿子在联通公司上班，是合同工，现在在恢复中。联通公司要跟我儿子解除劳动关系，这合理吗？我应怎么办？
更新时间：2022-12-19 16:40:51人浏览
问题描述：
我儿子在联通公司上班，是合同工，现在因自己锻炼时把眼睛伤了，现在在恢复中。联通公司要跟我儿子解除劳动关系，这合理吗？我应怎么办？
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因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位提出解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-19 16:40:51
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